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为什么越来越多的企业选择人力资源外包?

  • 发布时间:2020-03-24
  • 发布者: 永诚劳务派遣
  • 来源: www.caocai.net.cn
  • 阅读量:

  越来越多的企业开始与专业的人力资源公司合作,将人力资源外包人事事务全都外包,这样不仅可以有效的提高工作效率,还可以降低用工成本,除了这些优势之外,还有以下几大优点。

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  1、降低管理费用
  
  与人力资源外包公司合作以后,企业就不需要增加专门的人力资源管理人员,因为员工的管理工作由招才通公司承担这一任务,为用人单位节约了管理成本。其次,可大幅降低常规性人力资源管理费用支出,如:人事招募广告、退休资遣费等等。
  
  2、实现成本外化,利益内化
  
  依照《税法》,企业所支付给员工的工资超出应纳税工资额部分,需缴纳企业所得税,这对于企业来说,是一笔很大的支出项目,增加了用工成本。而人力资源外包方式可以在维持相同工资水平的条件下,将支付给员工的工资和福利通过人力资源公司转发,出具的发票可以作为服务费,直接计入生产成本,改变企业的纳税税种性质,帮助企业改善生产成本核算科目,为企业实现成本外化,利益内化。
  
  3、降低改革成本
  
  企业通过人力资源外包的形式将“硬性裁员”转化为“软性裁员”,实现了“换岗不下岗”,大大减少了对改编改制下岗员工的安置成本。其次,人力资源公司帮助用工单位解决各种历史遗留问题,而只是定期对企业收取一次性的管理费用,这样大幅降低了对外包员工的交易成本。
  
  对于企业来说。尤其是中小企业,将人力资源外包之后,可以最大程序地降低管理、纳税和改革的成本,直接或间接地给企业带来效益最大化。关于人力资源外包公司,可以咨询扬州市永诚劳务派遣有限公司。
  
  扬州市永诚劳务派遣公司是一家拥有三证合一并取得了人社局颁发的劳务派遣经营许可证的正规合法公司。公司拥有一支精通劳资法规的管理团队,服务单位和合作单位及行政机关、事业单位、国有企业和民营企业百余家,且享有良好的口碑和声誉。因经营诚信,管理规范,服务专业,2016年被江苏省人力资源和社会保障厅海选评审为全省人力资源诚信服务示范机构。

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