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代发工资有什么好处?看永诚劳务公司怎么说

  • 发布时间:2020-04-16
  • 发布者: 永诚劳务派遣
  • 来源: www.caocai.net.cn
  • 阅读量:
  代发工资有什么好处?近几年,人力成本逐渐提高,企业用工业存在诸多不稳定的因素,因此一些企业的人力资源部门开始与第三方服务机构签约,寻求工资代发和薪酬外包管理等人力资源服务。
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  对于企业来说,大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出,用人单位可将临时性用工人员工资通过劳务派遣公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的成本票不怕工资入不了账。
  
  代发工资的好处包括以下两个方面:
  
  1、减少企业社保汇算清缴的工资额度,从而减少汇算清缴费用。
  
  2、代发工资会为企业开具成本票,可以作为企业费用申报,这样可以减少企业所得税额。
  
  薪酬外包
  

  薪酬外包是指企业与其外部服务承办机构之间建立合作伙伴关系,由外部专家负责该企业薪酬部门的日常管理工作。通常,外包管理的工作类型包括职位评估、市场数据管理(进行调查、市场定价工作)、协助进行工资规划(结构调整及奖励预算提案)以及进行汇报。

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  薪酬外包的好处包括以下三个方面:
  
  1、保证公司薪酬机密交由第三方(非利害关系方)公正执行,有助于消除公司薪酬机密信息泄露给内部员工造成的影响。
  
  2、很多外包公司宣称通过薪酬外包能降低企业30%-40%的人工成本,到底能不能降低这么多暂不好说,通过人工成本的精细化管理,利用国内税收洼地政策,结合人力资源交易思路,为企业降低用工成本是可以做到的。
  
  3、通过薪酬外包来提高人力资源管理的工作效率在国外早就被证明是可以做到的,例如利用软件技术、互联网技术提高效率,利用外包公司的服务网点报个税,甚至是考勤、工资条发放、工资计算、个税缴纳等等。
  
  扬州市永诚劳务派遣公司是一家拥有三证合一并取得了人社局颁发的劳务派遣经营许可证的正规合法公司。因经营诚信,管理规范,服务专业,2016年被江苏省人力资源和社会保障厅海选评审为全省人力资源诚信服务示范机构。

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