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25 2020-08

企业选择人力资源外包时,需要注意哪些事项?

民营中小企业在选择做人力资源外包时,应该注意以下四点:

25 2020-08

什么是人力资源外包?

人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率,并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中,常将非战略性的部分职能用于外包。随着20世纪90年代以来信息技术的发展,人力资源管理领域外包策略的运用日益频繁...

25 2020-08

选择劳务外包时,一定要注意3个问题,别傻乎乎的被骗了

随着劳务派遣这种用工方式的不断规范化,一些劳动力密集型的企业已经不再适合劳务派遣了。这个时候寻找新的用工方式是企业迫切想要做的事情,外包的出现让企业看到了曙光。现在很多的企业都会通过外包来解决所面临的难题。那么在劳务外包时有一些必须要注意的事项你都知道吗?下面...

25 2020-08

如何选择劳务外包公司?

现在有很多企业为了降本增效,都会选择将人事外包出去,这样既能节约公司的人力物力,又能更专业地地解决人事问题。那么,如何去选择一件劳务外包公司呢?小编今天来教教大家,看完下文,你就懂了。

25 2020-08

签订劳务外包合同时,需要注意些什么?

我们常说劳动者入职用人单位一定要记得签署劳动合同,这是确定双方劳动关系的最有效凭证。而在市场中,常见的劳务外包和劳务派遣会有所不同,劳务外包与劳务派遣的共同之处是,用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。由于劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”...

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