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25 2020-08

劳务派遣、劳务外包、人力资源外包的区别是什么?

区别 1.劳务派遣,派的是“人”,由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同;

25 2020-08

企业应该将哪些事务外包出去?外包的意义是什么

一般来说,一些技术性的和事务性的工作,往往可以被外包。大家都知道,人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容,而这里面,工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包

25 2020-08

选择劳务外包对企业来说有什么好处?

如今对于企业而言,有一种省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,叫做劳务外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市场竞争中去。

25 2020-08

选择社保代缴,需要注意些什么?

一些自由工作者,或者一些在企业离职的人员在离职期间不想个人社保中断影响到以后在,比如在广州买房办理入户等,所以他们都会在离职期间找一家人力资源公司代缴社保,用于过渡一下不要让我们的社保中断,如何选择代理交社保?那么个人选择社保代理公司时需要注意哪些事项呢?

25 2020-08

选择劳务派遣公司对企业来说有什么好处?

简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活用工,规范用工行为。

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